Offre d’emploi : Veilleur.euse de nuit – Rennes

CONDITIONS PRATIQUES Employeur : Utopia 56 Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable Temps de travail : 30 à 35 heures par semaine Lieu de travail : Rennes Poste à pourvoir dès que possible Organisation du travail : travail principalement de nuit, en semaine, week-ends et jours fériés Rémunération : Utopia 56 applique une politique salariale transparente visant à reconnaître les responsabilités exercées, l’expérience acquise et l’ancienneté au sein de l’association. La rémunération est définie selon une grille à points inspirée de la convention collective ÉCLAT. Chaque poste correspond à un nombre de points, multiplié par une valeur du point actuellement fixée à 7,15 € brut. Le poste de veilleur·euse de nuit est positionné à 262 points à l’embauche, soit une rémunération brute mensuelle de 1 873,30 € à 35h. Une progression automatique de 2 points est accordée à chaque année complète d’ancienneté au sein de l’association. Utopia 56 prend également en charge la mutuelle à 100 %. Date limite de candidature : les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception, jusqu’au 20 septembre 2026. Pour postuler : envoyer un CV et une lettre de motivation à rh@utopia56.org, avec pour objet      « Veilleur·euse de nuit Rennes – Prénom NOM »

Présentation de l’association

Utopia 56 est une association créée en novembre 2015 en Bretagne pour encadrer le bénévolat qui se déployait alors sur la jungle de Calais.

Avec des actions 24h/24 et 7j/7 sur le terrain, plus de 200 bénévoles sont mobilisé·es chaque jour pour des maraudes de distribution, des maraudes d’information et de l’hébergement solidaire, à Calais, Grande-Synthe, Lille, Paris, Rennes, Toulouse et Tours.

Utopia 56 est une association citoyenne, financée principalement par des dons de particuliers ainsi que par des dons d’associations, d’entreprises et de fondations soumises à une charte éthique. L’association n’accepte ni ne reçoit d’argent de l’État.

Utopia 56 à Rennes

À Rennes, la situation des personnes exilées à la rue est très changeante, dans un contexte de saturation croissante des dispositifs d’hébergement d’urgence et de durcissement des politiques d’accueil.Les publics rencontrés par les équipes d’Utopia 56 sont variés. 

L’antenne de Rennes s’organise notamment autour de plusieurs pôles : familles, mineur·es non accompagné·es et terrain/logistique.

Depuis juillet 2026, l’antenne de Rennes a ouvert un lieu de répit d’urgence alternatif destiné notamment aux mineur·es non accompagné·es, aux familles et aux femmes seules. Le public accueilli est susceptible d’évoluer en fonction des besoins. Le lieu est ouvert à l’accueil du public de 20h à 9h30. Il a vocation à offrir un espace sécurisé et reposant à des personnes confrontées à des situations de grande précarité.

Finalité du poste

Le.la veilleur·euse de nuit assure la continuité de présence et de fonctionnement du lieu pendant la nuit.

Sa mission principale est de veiller à la sécurité des personnes accueillies, des salarié·es et des bénévoles ainsi qu’à la sécurité des locaux, tout en contribuant au maintien d’un cadre calme et sécurisant.

Il/elle assure une veille active du lieu et des personnes présentes, réalise les contrôles et rondes nécessaires, intervient en première intention lorsqu’un incident survient et sollicite l’astreinte, les secours ou les interlocuteur·rices compétent·es lorsque la situation dépasse son champ d’intervention.

Il/elle assure également la continuité entre l’équipe du soir et l’équipe du matin grâce à des transmissions précises sur les événements survenus pendant la nuit.

Le poste nécessite donc d’être capable de rester vigilant·e, d’évaluer une situation, de garder son calme dans l’urgence et de savoir quand agir seul·e et quand demander du soutien.

 

Positionnement et fonctionnement de l’équipe

Le.la veilleur·euse de nuit travaille sous la responsabilité hiérarchique des chargé·es de mission responsables de l’organisation générale du service. Pendant les vacations, il/elle travaille en binôme avec un·e chargé·e d’accueil. Les responsabilités sont complémentaires :

• le.la chargé·e d’accueil assure principalement l’accueil, l’accompagnement des personnes et le fonctionnement quotidien du lieu ;
• le.la veilleur·euse assure principalement la veille, la surveillance du lieu et des personnes, la sécurité et la gestion des incidents nocturnes.

Les deux professionnel·les travaillent ensemble et se soutiennent dans les situations nécessitant une intervention conjointe. 

Des bénévoles peuvent ponctuellement intervenir sur les missions du lieu. Le.la veilleur·euse peut être amené·e à leur transmettre les consignes nécessaires au bon déroulement de la vacation et à leur signaler les règles de sécurité à respecter.

En cas de difficulté, de doute ou de situation dépassant son champ d’intervention, le.la veilleur·euse peut solliciter l’astreinte de l’association.

Vos missions

→ Assurer la veille et la sécurité du lieu pendant la nuit : 

• assurer une présence active et vigilante sur le lieu ;
• effectuer régulièrement des rondes ;
• surveiller les accès et les espaces du lieu ;
• vérifier l’état général des locaux et des équipements de sécurité ;
• repérer les situations inhabituelles ou présentant un risque ;
• veiller au respect des règles de sécurité et de fonctionnement du lieu ;

La veille ne consiste pas uniquement à être présent·e sur le site : elle implique une surveillance active et régulière du lieu et des personnes.

→ Réagir aux incidents et situations d’urgence

Vous pouvez être amené·e à intervenir en cas de :

• problème médical ou malaise ;
• conflit ou situation de tension ;
• comportement mettant en danger une personne ou le collectif ;
• intrusion ou tentative d’intrusion ;
• problème technique ou dégradation importante ;
• incendie ou suspicion d’incendie ;
• toute autre situation nécessitant une mise en sécurité.

Vous évaluez la situation, appliquez les procédures prévues et sollicitez l’astreinte ou les services d’urgence lorsque cela est nécessaire.

Vous n’êtes pas attendu·e pour gérer seul·e une situation qui dépasse vos compétences ou votre niveau de responsabilité : savoir quand intervenir et quand demander du soutien fait partie du métier.

→ Assurer les transmissions

Vous prenez connaissance des transmissions à votre arrivée et transmettez à la fin de votre service les éléments importants concernant :

• les incidents survenus pendant la nuit ;
• les interventions réalisées ;
• les éventuels problèmes de sécurité ou techniques ;
• les situations particulières concernant les personnes accueillies ;
• les interventions de l’astreinte ou des services d’urgence.

Organisation du temps de travail

Le.la veilleur·euse est planifié·e principalement sur les vacations de nuit (00h-5h45). Ce créneau peut faire l’objet de légers aménagements en fonction des nécessités du service. 

Selon l’organisation du planning, le.la veilleur·euse peut ponctuellement être amené·e à travailler sur une vacation du soir (de 18h45 à 00h en plus des horaires habituels de nuit), dans le but de compléter ses heures et d’arriver à un 35H semaine, ainsi que pour faciliter la transmission d’information et son intégration dans l’équipe. Dans ce cadre, il.elle peut participer à l’accueil des personnes accueillies sur le lieu, contribuer à leur installation, présenter les règles de fonctionnement et de sécurité du lieu et veiller à la bonne compréhension des consignes. Cette mission est susceptible d’être exclue de la fiche de poste en fonction des appétences et compétences de la personne recrutée. 

Le poste pouvant évoluer avec le développement du lieu, les missions pourront être adaptées en fonction des besoins identifiés, dans le respect du cadre du poste.

En complément du repos hebdomadaire légal, le poste bénéficie de 2 jours de repos compensateur toutes les 6 semaines. 

 

Profil recherché 

Le poste s’adresse à une personne :

• à l’aise avec le travail de nuit, en horaires décalés, en week-ends et jours fériés ;
• capable de rester vigilante et disponible pendant toute la durée de la vacation, y compris dans des périodes calmes ;
• capable de garder son calme, évaluer une situation et prendre une décision adaptée en cas d’imprévu ou d’urgence ;
• sachant poser un cadre de manière claire, ferme et respectueuse, notamment en cas de tension ou de non-respect des règles du lieu ;
• capable de travailler avec une autonomie importante, tout en sachant solliciter l’astreinte ou ses collègues lorsqu’une situation dépasse son champ d’intervention ;
• à l’aise dans le travail en binôme et en équipe, et capable de transmettre de manière claire les informations utiles ;
• attentive à la confidentialité et au respect des personnes accueillies ;
• à l’aise avec les outils numériques (logiciels utilisés : Whats’App et Intranet en interne) ;
• partageant les valeurs d’Utopia 56 et souhaitant travailler auprès de personnes en situation de précarité et d’exil.

Une expérience dans la veille de nuit, l’accueil, l’hébergement, le travail social, la médiation, la sécurité ou auprès de publics en situation de précarité est appréciée, mais n’est pas indispensable.

Français courant à l’oral et à l’écrit. L’anglais conversationnel et la maîtrise d’autres langues sont appréciés. 

Aucun diplôme n’est requis. Une formation aux premiers secours, à la sécurité incendie ou à la gestion des risques constitue un plus. Une formation à la prise de poste et aux procédures spécifiques du lieu est prévue.

Permis B et véhicule personnel fortement recommandé au vus des horaires de travail et de l’absence de transport en commun sur ces horaires.